過去24時間の開示情報一覧
3182   オイシックス

<PR>
26/07/01 19:23 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/01
26/07/01 12:00 【オイシックス株式会社】原点回帰の社名変更を機にコーポレートロゴを策定 食の社会課題解決への「強い意思」と、仲間が集う「旗印」を表現
26/06/30 15:00 高齢者施設向け“タイパ給食”への問い合わせが昨対比2倍ペースへ伸長 〜「元気ごはん with Oisix」が複雑化するニーズに対応し、運営効率化を支援〜
26/06/03 15:30 スポンサードリサーチレポート発行のお知らせ
26/06/03 08:00 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
26/05/28 15:30 会計監査人の異動に関するお知らせ
26/05/14 15:30 2026年3月期 通期 決算FAQ
26/05/14 15:30 2026年3月期 通期 決算説明資料
26/05/14 15:30 中長期目標の見直しに関するお知らせ
26/05/14 15:30 株主還元方針の変更に関するお知らせ
26/05/14 15:30 剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
26/05/14 15:30 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
26/04/14 15:30 新会社(孫会社)の設立及び和食事業譲受に関するお知らせ
26/04/01 15:30 商号の変更及び定款の一部変更に関するお知らせ
26/03/31 15:30 グループ内組織再編(子会社の孫会社化)に関するお知らせ
26/03/30 15:30 自己株式の消却完了に関するお知らせ
26/03/27 15:30 グループ内組織再編(連結子会社間での吸収合併及び商号変更)に関するお知らせ
26/03/26 15:30 自己株式の消却および自己株式の保有方針の変更に関するお知らせ
26/02/16 18:00 Oisixのミールキット【Kit Oisix】累計販売食数が2.5億食を突破
26/02/12 15:30 2026年3月期 第3四半期決算FAQ
26/02/12 15:30 2026年3月期 第3四半期決算説明資料
26/02/12 15:30 2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
25/12/17 17:00 当社株主による大量保有報告書(変更報告書)の提出及び主要株主の異動に関するお知らせ 〜給食事業の成長加速に向けた、戦略的株主構成への転換〜
25/11/13 15:30 2026年3月期 上期決算FAQ
25/11/13 15:30 2026年3月期 上期決算説明資料
25/11/13 15:30 2026年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
25/11/07 15:30 連結子会社株式の追加取得による完全子会社化及び連結子会社の異動(株式売却)に伴う業績予想の修正に関するお知らせ
25/10/30 15:30 剰余金の配当(中間配当・初配)に関するお知らせ
25/10/16 15:30 【超ラクKit】調理に包丁・まな板を使わないメニュー年内に100品超え目指す
25/10/01 17:00 (開示事項の経過)連結子会社株式の追加取得による完全子会社化及び連結子会社の異動(株式売却)に関するお知らせ
25/09/24 15:30 よくある質問と回答(Oisix の会員数など)
25/09/11 18:30 栄養不足・人手不足を解決する新しい給食運営モデル 「元気ごはん with Oisix」誕生!
25/08/18 15:30 LDH JAPANとオイシックスがひとり親家庭の支援でパートナーシップを結ぶ
25/08/13 15:30 2026年3月期 第1四半期 決算FAQ
25/08/13 15:30 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料
25/08/13 15:30 2026年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
25/07/17 18:00 【猛暑×スポーツ×食】Oisixのミールキットに新カテゴリー登場!猛暑の夏、スポーツに励むすべての人を食で応援! アスリートのためのKit Oisixが誕生
25/07/03 19:04 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/03

ログインして頂くと過去1年を超える開示情報をご覧頂けます。
(2005年7月7日以降の情報をご覧頂けます)

開示情報検索 IPO情報検索
企業名の一部、もしくは証券コードを入力してください
本サイトは、東証TDnet経由で全市場の上場企業開示情報を配信しています。
| お問い合わせ | 免責 | プライバシーポリシー | サービス規約 | IR Street | (c) 1999-2026 Tokyo IPO. All rights Reserved.